Задача делегирования полномочий (в социальной группе) возникает в связи с необходимостью обеспечения семантического баланса в интересах достижения альянса.
Компетенции и мотивы в социальной группе распределены изначально между акторами неравномерно; попытки их смешения по принципу "лишь бы не обидеть друг друга" через т.н. компромиссы стратегической устойчивости не гарантируют, а лишь загоняют неизбежные при этом проблемы вглубь, в скрытое латентное состояние, что чревато их последующим проявлением в виде конфликтов и агрессий. Задачей социального проектирования в этой связи становится перераспределение акторами между собой ролей с принятием на себя "встречных обязательств" по "частичному" освоению компетенций и мотивов друг друга. Основанием для такого решения-перераспределения служит проблематизация.
См. также[]
- Краудсорсинг
- Аутсорсинг
- Совместное создание благ