Virtual Laboratory Wiki
м
(дополнение, викификация)
Строка 20: Строка 20:
 
|+
 
|+
 
|- height="35" style="height: 26.25pt;"
 
|- height="35" style="height: 26.25pt;"
! class="xl24" height="35" scope="row" style="height: 26.25pt; width: 93pt;" width="124"|Срезы! [[смысл]]ов
+
! class="xl24" height="35" scope="row" style="height: 26.25pt; width: 93pt;" width="124"|Срезы [[смысл]]ов
 
|- height="35" style="height: 26.25pt;"
 
|- height="35" style="height: 26.25pt;"
 
! class="xl24" height="35" scope="row" style="height: 26.25pt; width: 93pt;" width="124"|Аспекты [[КЖ]]из
 
! class="xl24" height="35" scope="row" style="height: 26.25pt; width: 93pt;" width="124"|Аспекты [[КЖ]]из
Строка 58: Строка 58:
 
| class="xl29" style="width: 48pt;" width="64"|"[[Патентный зонтик]]"
 
| class="xl29" style="width: 48pt;" width="64"|"[[Патентный зонтик]]"
 
|}
 
|}
  +
  +
== См. также ==
  +
* [[Внятность|Шкала внятности компетенций]]
   
 
== Шаблоны ==
 
== Шаблоны ==

Версия 10:39, 9 июня 2011

Компетенция - от лат. competere — соответствовать, подходить.

  • Компетенция, общая — это способность применять знания, умения, успешно действовать на основе практического опыта при решении задач общего рода, также, в определенной широкой области;
  • Компетенция, профессиональная — способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении задач профессионального рода деятельности;
  • Компетенция (управление персоналом) — это личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс профессиональных задач. В управлении персоналом чаще под компетенцией понимают формально описанные требования к личностным, профессиональным и др. качествам кандидата на поступление, сотрудника, или к группе сотрудников компании;
  • Компетенция (юридический термин) — совокупность юридически установленных полномочий, прав и обязанностей конкретного органа или должностного лица; определяет его место в системе государственных органов (органов местного самоуправления);
  • Компетенция межкультурная - способность успешно общаться с представителями других культур;
  • Компетенция ключевая, организации - совокупность конкурентных преимуществ организации, ее главный козырь в конкурентной или гиперконкурентной борьбе.


Опыт (компетенции) в нотации футуродизайна

Матрица компетенций триады (пример)


Срезы смыслов
Аспекты КЖиз Приоритеты в ОператПространстве A B C
Созидание Ключевая технология Компьютерные технологии Кузнечное дело Игра в бисер
Потребление Лояльность как потребителя Кулинария Архитектура Музыка
Духовно-культ. Инфраструктура (Enabling Technology) Радиосвязь Металлургия 3D-графика
Семейно-родовая Акупунктура Компьютерные вирусы Удаление примесей Настройка инструмента
Экспансия (вкл. междун. жизнь) Рентабельность, конкурентоспособность Системная интеграция Субподряд "Патентный зонтик"

См. также

Шаблоны