Термином "интеллектуальный краудсорсинг" здесь и далее определяется ведение информационно-аналитических и проектно-конструкторских работ в синергетическом режиме объединения и мобилизации распределенного по всему миру коллективного разума, увлеченных общей идеей авторов к решению социально значимых проблем землян. И не просто консолидировать, а позволяет этим людям взаимодействовать в деле выработки и принятия решений.
Если задача или проект мало структурированы и компания пытается найти что-то новое, найти и внедрить инновации, предугадывая будущие потребности, быть первой в реализации новых продуктов, сервисов, то использование краудсорсинга как раз то, что ей нужно. В этом контексте краудсорсинг - это поиск "черного лебедя", которого еще нет, но коллективный разум или мысль одного, доведенная до ума другими участниками команды, способны придумать идею / выявить потребность и это перевернет стандартное восприятие реальности.
Ведь никто не знал в 50-х, что появится ЭВМ, затем персональный компьютер, затем переносной (ноутбук), коммуникатор и т.д. Именно краудсорсинг, ориентированный на поиск инновации, способен найти то, что в будущем будет очевидным и естественным. Для компании важно уловить "черного лебедя" (Талеб) и ей в этом способен помочь краудсорсинг.
Если эффективность рассматривать как соотношение результата и затрат, то компания имеет возможность использовать каждое из трех направлений для минимизации затрат. По сути они выступают в качестве альтернативы и компания выбирает из них наиболее приемлемые. Результат при этом тоже величина переменная и в зависимости от виды альтернативы и результат будет отличаться.
В случае с аутсорсингом компания находит партнеров, которые располагают нужными ресурсами и способны выполнить необходимый объем работы в определенный срок на должном качестве.
Инсорсинг направлен на персонал компании. Передача проекта / задачи работнику или отделу внутри компании вместо того, чтобы нанять внешнего исполнителя (аутсорсинг).
Краудсорсинг в чем-то объединяет аутсорсинг и инсорсинг, ведь генерировать идеи и воплощать их могут сотрудники компании / внешние эксперты / неспециалисты, которые объединяются в сообщества / команды / группы людей, увлеченных общей идеей.
Ссылки[]
- «Умный город» - это среда воспроизводства смыслов (позиция для круглого стола "Умный город - повышение эффективности инвестиций", Сколково, 30.05.2012 г.
- Принципы Джимми Уэйлса