Virtual Laboratory Wiki
Регистрация
Advertisement

Коммент: базовая идея также известна под названием "Виртуальный кульман "ДревоЖеланий""

Цикл сценар АПП фото

D'Ark в общем контексте проектного прогнозирования

Альянс в инвестициях: поиск диалога

См. пояснения к рис. справа

Альянс инвест

Доверие + Компетентность + Рентабельность: три кита инвест-альянса (фрагмент модели)

Особенности

Portal-studio D'Ark

Общая архитектура портал-студии D'Ark (справа внизу - альянс-кульман)(C). База знаний развивается по аспектам: НИР - на ВиртЛабе, ОКР - в Мидипедии. На их основе ведется дистанционное обучение по циклу "Планетонавтика: теория и практика", чья методология опирается на идеи футуродизайна. Практический блок реализуется на основе проектно-игровых сред типа "ДрЖел", вспомогательный блок нейросемантического моделирования служит, прежде всего, для работы с БкВ. Гармонический анализ и синтез сценарных планов ведется в ДрЖел за виртуальным роялем; новые идеи также нарабатываются в режиме комикс-моделирования.

ДрЖел регистры

Регистры альянс-кульмана (в модуле ДрЖел)(пример - из частной области применения)

ДрЖел сетка

Альянс-кульман: проектное поле (шаблон)

Концепция альянс-кульмана в составе среды проектного прогнозирования (на примере космической деятельности)

Идея институционального проектирования[1] в системных исследованиях космической деятельности (КД) отвечает общей тенденции возрастания роли социогуманитарных технологий в новом тысячелетии. Необходимость интеграции результатов космической деятельности в общую структуру деятельности национального уровня требует конструктивного включения фактора субъектности и разнообразия позиций участников КД на основе принципов проектной социологии, футуродизайна и эволюционного менеджмента[2].

В целом это позволит перейти к комплексному диагностированию и проектному прогнозированию прогнозно обоснованных решений с учетом состояния и динамики множества «мотивов», креативно-инвестиционного потенциала («компетенций»), критериев и целей различных участников космической деятельности на принципах самоорганизации (самопозиционирования) в условиях эволюционирующей институциональной среды. В этом видятся возможности преемственности и конструктивного развития концепции алгедонического управления сложными системами по Стаффорду Биру[3].

Одним из возможных подходов может служить формализация, закрепление «де-юре» институциональных образований КД, которые постфактум сложились из числа тех её реальных и потенциальных участников («акторов»), которые способны предложить и на практике оптимальным образом интегрировать собственные мотивы и компетенции в составе устойчивых партнерств («альянсов»), нацеленных на выполнение проектов различного уровня общесистемной иерархии. В данном контексте отдельный проект понимается как элемент среды инвестиционной деятельности, в которой акторы как доноры и акцепторы ведут поисковые коммуникации, выстраивают сбалансированный обмен (инвестиции) мотивами и компетенциями в интересах устойчивого роста качества жизни надсистемы в целом (неразрывное единство компетенций и мотивов понимается здесь и далее как «смыслы». Финансовые ресурсы участников формально отнесены к категории компетенций). В качестве критерия достижения альянса принимается принцип единогласия[4]. Иными словами, применяется механизм генерации и анализа таких проектных инициатив («парциальных целей»), которые будут выгодны каждому члену потенциального альянса.

При этом предполагается, что каждый участник способен выбирать из различных альтернативных результатов коллективных действий тот, который занимает наивысшее положение по его шкале полезности.

Для обеспечения эффективности институциональной среды и, в частности, снижения рисков (синоним – «повышения гарантий») на фазе непосредственной реализации проектов, целесообразно выполнение превентивного имитационного моделирования - в условиях интерактивной проектно-деловой игры, размещенной на вэб-портале, - различных тактик и стратегий акторов в режиме «что, если».

Таким образом, самостоятельным объектом институционального проектирования становятся альянсы участников КД, основанные на гармонии формируемых ими (парциальных) смыслов. В этом плане следует признать перспективность перехода от традиционного программно-целевого управления к семантической самоорганизации жизнедеятельности участников КД, развитию традиционного организационно-технического управления до уровня социокультурной самоорганизации проектной деятельности.

Комплекс стоящих на этом пути проблем связан с тем, что в реальной жизни всё взаимосвязано, отношения людей и групп строятся на тончайших нюансах. Исходная неопределенность отношений между субъектами требует придания им внятности. Неизбежные при этом трудности связаны с необходимостью преодоления неявности их компетенций («опытов») при стремлении воплотить явные и латентные мотивы каждого из них. Также потребуются при этом апробация и верификация сценариев жизнедеятельности акторов с обращением к модусам будущего как желаемого, возможного (вероятностного) и ожидаемого. Кроме того, нетривиальность искомых решений требует активизации эмоционально-интуитивной компоненты сознания участников КД, достигаемой обращением к образно-символическим средствам проектирования.

Соответствующая технология проектного прогнозирования образа ожидаемого будущего участников КД включает в себя две базовые исследовательские стратегии: вероятностного семантического анализа социальных коммуникаций и альянс-проектирования («желаемого будущего»).

Проектная гипотеза вероятностного семантического анализа социальных коммуникаций состоит в том, что для жизнеспособности альянсов ключевое значение имеет способность акторов к воспроизводству смыслов. Принимая действующую поисковую коммуникацию как признак социальности, в качестве формального критерия возможной жизнеспособности проекта рассматривается момент выхода на режим «автопоэзиса смыслов». При этом «автопоэзийность» распознается по признаку сколь угодно продолжительной дееспособности и воспроизводства виртуальных страт.

Альянс-проектирование ведется в режиме интерактивной образно-символической семантической игры. Целью участников задается формирование и экспансия социокультурного альянса участников КД. Основой альянса служит предельное раскрытие личного семантического потенциала и оптимальное делегирование полномочий акторов. Средством достижения альянса служит проблематизация, которая позволяет осуществлять поиск и выбор оптимальных партнеров для максимально полной реализации и приращения через совместную деятельность собственных смыслов. Это дает участникам возможность совместного анализа проблемной ситуации во всем ее многообразии, направляя ход ее диагностирования и прогнозирования в пространствах новых взаимосогласованных смыслов.

В соответствии с теорией возмущений, изначально расчет ведется в приближении, а последующими непрерывными итерациями добиваются необходимой точности прогноза.


Ccылки

  1. Пайсон Д.Б. Институциональное проектирование в системных исследованиях космической деятельности// Полет, 1, 2009, с. 3-8.
  2. Хиценко В.Е. Самоорганизация: элементы теории и социальные приложения. М.: УРСС. 2005.
  3. Стаффорд Бир, "Мозг фирмы". - М.:, УРСС, 2005.
  4. Бьюкенен Дж., Таллок Г. Расчет согласия. Логические основания конституционной демократии

См. также


Архитектура сетевая

Альянс-кульман ДрЖел

Конфигурация студии (в т.ч. под ПСт)

Advertisement